Seleccion de Personal

SELECCION DE PERSONAL Y BECARIOS EN PRACTICAS

SELECCION DE PERSONAL

     Nos encargamos de la búsqueda de candidatos para el puesto a cubrir. Selección de los mismos utilizando las ultimas técnicas de selección (Behaviour Critiacal Events, Conpetences Interview, Psicometric and Psicotecnics Test, etc.)

     Nuestros procesos de selección se basan en la filosofía Lean (ágiles); es decir los métodos que seguimos nos permiten unos tiempos de respuesta muy rápidos para sincronizarnos con las necesidades  que nos exigen nuestros clientes. Los plazos para la realización de estos procesos se basan en los requisitos del cliente y  se mide en días.

     La metodología contempla todos las herramientas utilizables en los procesos de selección.

    • Fuentes de Reclutamiento de Candidatos: (prensa, colegios profesionales, universidad, centros de FP, Redes Sociales, Plataformas Tecnológicas,…)
    • Pruebas Profesionales
    • Entrevista de Selección
    • Entrevistas basada en Eventos Críticos (BHV)
    • Dinámicas de Grupo
    • Assessment Center
    • Test y Entrevistas por psicólogo
    • Procesos de Formación Previos/Posteriores a la Contratación

   Con estas metodologías  aumentamos la predicción de las competencias y actitudes del candidato previo a ser incorporado a la organización.

SELECCIÓN DE BECARIOS EN PRACTICAS

Gestionamos la  disposición de becarios  en los sistemas de formación dual que permiten  que la empresa pueda disponer de una persona de alto nivel de formación durante un plazo de tiempo ( simultáneamente  a que  esta persona esta realizando un curso de formación vinculado a  las actividades de la practica que realiza en la empresa).

La empresa  tiene que  cubrir el coste de la seguridad social en la cuenta de cotización especifica de formación, así como la formación del alumno y la beca que se le otorgue. El coste mensual de la disposición de una alumno en practica asciende a 442€/mes por todos los conceptos anteriores